Tutela de Derechos Fundamentales

¿Sabías que existe un procedimiento por el cual el trabajador puede demandar al empleador por estar siendo víctima de vulneración a sus derechos fundamentales?

Este procedimiento se aplica cuando el trabajador demanda al empleador por estar siendo víctima de vulneración a sus derechos fundamentales con ocasión del trabajo o porque su pleno ejercicio se está viendo limitado. Además, se necesita que esto se haga sin una justificación suficiente, de forma arbitraria o desproporcionada, o bien, sin respeto a su contenido esencial.

Este procedimiento puede ser invocado tanto por trabajadores del ámbito privado como por funcionarios públicos, estos últimos luego de una modificación que los incluyó de manera expresa en el año 2020.

Algunos de los derechos que tutela este procedimiento:

Derecho a la vida y a la integridad física y psíquica.

Protección a la vida privada y a la honra.

Libertad de conciencia.

Libertad de opinión.

Derecho a la no discriminación.

Entre otros.

Si estás viendo vulnerados o limitados tus derechos fundamentales, ¡contáctanos!