Efectivamente el empleador puede despedir al trabajador mientras este último se encuentra de vacaciones, dado que no existe un fuero para el trabajador que se encuentra haciendo uso de su feriado legal.
Por otra parte, es totalmente posible que el trabajador demande por un despido injustificado, cuando este despido se haya realizado sin la debida justificación de la causal invocada para el despido.
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