¿Cuándo proceden las indemnizaciones laborales?

Las siguientes indemnizaciones son a las que puede acceder un trabajador cuando es despedido por necesidades de la empresa o desahucio, causal contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo, o cuando el despido es declarado como injustificado o se haya hecho uso del despido indirecto.

1. La indemnización por mes de aviso previo: procederá cuando el despido es informado al trabajador con menos de 30 días de anticipación. Se debe pagar una remuneración por este concepto.
2. Indemnización por años de servicio: se deberá pagar esta indemnización cuando a la fecha del despido, el trabajador lleve un año o más trabajando, debiendo pagar una remuneración por cada año que el trabajador haya prestado servicios en la empresa.