¿En que casos me corresponde el aguinaldo navideño?

Hay que tener en consideración que el aguinaldo no se encuentra establecido como una obligación en las leyes que rigen para los trabajadores del sector privado, tampoco un mínimo a pagar por este concepto.

Pero, es importante mencionar que, si el aguinaldo se encuentra establecido en el contrato de trabajo, mediante un anexo o en un contrato colectivo, el pago del aguinaldo es obligatorio.

También en los casos en que se haya convertido en un derecho adquirido, por ser pagado de manera consecutivo por a lo menos tres años. De esta forma se transforma en un derecho el recibir aguinaldo y también su monto.