¿Cómo se deben contabilizar los días de feriado legal o vacaciones?

Los trabajadores que cuentan con más de un año en la empresa, tienen derecho al feriado legal anual o vacaciones, por el plazo de 15 días hábiles, con el pago íntegro de sus remuneraciones, la que se pagará de acuerdo con lo que establezca el reglamento interno de la empresa. Lo anterior, según lo establece el artículo 67 del Código del Trabajo.

Para efectos de contabilizar este feriado legal, el sábado siempre se considerará inhábil, por lo tanto, los quince días se deben contar de lunes a viernes.

Cabe destacar, que para los trabajadores del extremos sur del país, esto es, Duodécima y undécima región, además de los trabajadores en la provincia de Palena, el periodo de feriado legal aumenta a 20 días hábiles.