En caso de que interpongas una denuncia ante la inspección del trabajo, está estrictamente prohibido que el empleador ejerza represalias o despida por este motivo al trabajador.
El artículo 485 inciso tercero del Código del trabajo establece lo que se llama la garantía de indemnidad, lo que protege al trabajador que denuncie al empleador ante la inspección del trabajo de represalias o despido por este motivo, protegiendo incluso a quienes testifiquen en un juicio en contra del empleador.
En caso de pasar a llevar este principio el trabajador puede demandar por tutela laboral al empleador, dado que es una garantía para el trabajador.
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