La ley TEA o ley N° 21.545, incorpora el artículo 66 quinquies al Código del trabajo. Este artículo estipula que […]
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Recargos legales en caso de aplicación injustificada, indebida o improcedente de alguna causal con ocasión del despido
Cuando el trabajador es despedido, la ley establece la obligación de que sea fundamentado a través de las causales que […]
¿A que trabajador les corresponde el recargo del 30% sobre el sueldo por el trabajo en día domingo y el derecho a descansar 7 domingos por cada año de vigencia del contrato?
Sabias que el trabajador del comercio o de servicios, sea que la labor que desarrollan se relacione o no con […]
Se aprobó ley que modifica los requisitos para acceder al seguro de cesantía.
El congreso acaba de despachar a ley el proyecto que fortalece el Seguro de Cesantía, disminuyendo algunos de los requisitos […]
¿Cómo se deben contabilizar los días de feriado legal o vacaciones?
Los trabajadores que cuentan con más de un año en la empresa, tienen derecho al feriado legal anual o vacaciones, […]
¿Puede el empleador hacer descuentos de las remuneraciones del trabajador por las pérdidas de caja, hurtos o robos?
Según el artículo 58 del Código del Trabajo, un empleador solo puede realizar descuentos en las remuneraciones de los trabajadores […]
ley de las 40 horas
Con la nueva ley de las 40 horas, se podrá implementar una jornada laboral 4X3, esto quiere decir, que el […]
¿Puede mi empleador cambiar unilateralmente la jornada de trabajo?
El empleador puede hacer esto, pero debe cumplir con ciertos requisitos obligatorios, según estipula el artículo 12 inciso segundo del […]
Accidentes de trabajo
Es accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que produzca […]
Empresas de servicios transitorios o EST
Empresas de servicios transitorios o EST Las empresas de servicios transitorios son aquellas que tienen como objeto el suministro de […]
Accidentes de trabajo
Es accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que produzca […]
Tutela de Derechos Fundamentales
¿Sabías que existe un procedimiento por el cual el trabajador puede demandar al empleador por estar siendo víctima de vulneración […]
¿Sabías que hay dos sistemas por los que puedes constituir tu empresa?
Primero: El sistema antiguo que puede llegar a ser más lento, en el que mediante una escritura de constitución de […]
Si una persona se pensiona por vejez, ¿está obligada a dejar de trabajar?
No, si una persona se pensiona por vejez no está obligada a dejar su empleo, salvo que se trate de […]
Sabías qué como trabajador de plataforma digital tu empleador tiene la prohibición de discriminar por algoritmos o sistemas automatizados de toma de decisiones?
El artículo 152 quinquies E señala que las empresas que operan plataforma digital de servicios deben asegurarse de que los […]
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